A raíz de la crisis del coronavirus, el tejido empresarial de nuestro país experimentó importantes modificaciones con carácter general, una serie de modificaciones que de una u otra forma afectaron también a las entidades de corte jurídico integradas en el mismo.
La antigua presencialidad exigida por las grandes firmas legales tuvo que ser revisada por sus departamentos de recursos humanos, los cuales sufrieron importantes problemas de captación de talento debido a las nuevas pretensiones de aquellos que iniciaban su carrera profesional en el mundo de la abogacía al finalizar sus estudios universitarios.
En GJ Defensa Legal, la transparencia hacia los clientes que confían en el buen hacer de nuestro equipo ha sido un pilar fundamental de nuestra política corporativa, utilizando nuestra página web para acercaros las distintas realidades que dan forma al día a día de nuestro trabajo.
Por ello, hoy aprovechamos esta página para contaros porqué la figura del coworking ha sido clave para explicar el buen funcionamiento de nuestro despacho de abogados, el cual ha encontrado en esta fórmula la mejor opción para dar con el perfecto equilibrio entre nuestra vida profesional y los quehaceres que rodean la faceta personal de cada uno de los trabajadores que conforman nuestro equipo.
Ubicado en la Calle del Poeta Joan Maragall 49, Unifortia Digital S.L es un coworking jurídico en cuyas oficinas convergen gran variedad de trabajadores del sector legal.
Su cercanía con los juzgados de Plaza Castilla y sus modernas instalaciones le han convertido en una de las mejores oficinas ubicadas en el centro de Madrid, siendo un importante punto de encuentro para los profesionales del sector que hacen de este despacho un lugar donde desarrollar gran parte de sus relaciones profesionales.
Si lo deseas, puedes conocer sus instalaciones haciendo click en el siguiente enlace.
Ubicado en la Calle del Poeta Joan Maragall 49, Unifortia Digital S.L es un coworking jurídico en cuyas oficinas convergen gran variedad de trabajadores del sector legal.
Su cercanía con los juzgados de Plaza Castilla y sus modernas instalaciones le han convertido en una de las mejores oficinas del centro de Madrid, siendo un importante punto de encuentro para los profesionales del sector que hacen de este despacho un lugar donde desarrollar gran parte de sus relaciones profesionales.
De hecho, si quieres conocer mejor sus instalaciones puedes hacer click en el siguiente enlace.
El contacto continuo con abogados especializados en otras áreas de práctica nos permite estar al tanto de las novedades legales de las diferentes ramas que componen nuestro ordenamiento jurídico.
En GJ Defensa Legal, la conciliación familiar es algo imprescindible para los trabajadores del despacho, siendo muy importante para nosotros contar con tiempo de calidad con nuestros seres más queridos.
Al no pagar un coste fijo de oficina, esto permite al equipo de GJ Defensa Legal ofrecer unos honorarios más competitivos a su cartera de clientes desde un punto de vista estrictamente económico.
Es la oficina quien se adapta a nuestros horarios, nunca al reves, permitiéndonos desarrollar diferentes actividades profesionales en un mismo día de trabajo (firmas en notarías, asistencia a juicios, reuniones con clientes...)
Tal como ya hemos mencionado al inicio de esta página, la pandemia del COVID 19 supuso un importantísimo punto de inflexión para muchos trabajadores del tejido empresarial, un fenómeno que algunos sociólogos de Estados Unidos catalogaron como “La Gran Renuncia” y que, de una u otra forma, afectó también a las empresas que operaban en territorio nacional.
Centrándonos ya sí en exclusiva en las características del sector legal y aportando sobre el mismo matices más que críticos, esta situación se ha puesto de manifiesto en condiciones similares, algo que desde el principio intentamos evitar con nuestra metodología de trabajo y que desde siempre preocupó al equipo de trabajadores que dan forma a GJ Defensa Legal.
El exceso de presión por la facturación del despacho sumado a las maratonianas jornadas de trabajo de sus equipos no tiene por qué traducirse en un mejor servicio jurídico, situación que por el contrario lo que suele producir es el desgaste de las personas que se integran en el despacho y, por ende, repercute finalmente en un peor servicio a su cartera de clientes.
Y si a esto le sumamos el cambio de prioridades sociales experimentado tras la recuperación postpandémica, no sería ilógico afirmar que el sector legal explosionó hace relativamente poco, dando lugar a fenómenos sociolaborales como los destacados brevemente por nuestra parte a continuación:
🏠 | TRASPASO A ASESORÍAS DE EMPRESAS
Gran parte de los letrados pertenecientes a firmas jurídicas de corte tradicional han optado por continuar su carrera en asesorías legales de empresa, siendo estas corporaciones una opción mucho más atractiva para desarrollar su carrera profesional en el medio y largo plazo.
🏠 | AUMENTO DE COLEGIADOS AUTÓNOMOS
Los nuevos abogados del sector (pertenecientes a la generación Z y millenial) son mucho más conscientes de la importancia de combinar a la perfección su vida profesional y personal, no aceptando diversas condiciones que en ocasiones les resultaban abusivas o pertenecientes a tiempos pasados.
Gran parte de los letrados de grandes despachos han decidido continuar su carrera en asesorías legales de empresa, siendo estas entidades una opción más atractiva para desarrollar su carrera profesional en el medio y largo plazo.
La posibilidad de conciliar vida profesional y familiar o la no necesidad de especializarse en una única rama del ordenamiento jurídico ofrecen la opción de vivir una experiencia laboral más gratificante, lo que de una u otra manera acaba repercutiendo también en una mejor calidad de vida.
Los nuevos abogados del sector (pertenecientes a la generación z y millenial) son mucho más conscientes de la importancia de combinar a la perfección su vida profesional y personal, no aceptando diversas condiciones que en ocasiones les resultan abusivas.
Por ello, gran parte de ellos no dedican más de 3 años de su vida profesional a despachos de abogados de carácter privado, comenzando cuanto antes su carrera como autónomos con el objetivo lograr ese equilibrio que les permita mejorar cada día como profesionales dentro del sector en el que operan.
➕ MARCELINO ABAD RAMÓN, PATRICIA ESTEBAN (6 de junio de 2022). Fuga de abogados mileniales de los bufetes a las asesorías de empresa. CINCO DÍAS
➕ REDACCIÓN (13 de abril de 2022). La necesidad del microcrédito en la Abogacía: el 90% de ejercientes son autónomos. ECONOMIST&JURIST
Por estos y otros motivos, en GJ Defensa Legal la figura del coworking nos ha permitido evitar situaciones de este tipo, ofreciendo un servicio jurídico de máxima calidad que a su vez sea compatible con el desarrollo de la vida personal de todos los integrantes que dan forma a nuestro equipo, cuya opinión en concreto encontrarás también a continuación.
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