Resulta innegable que el tejido empresarial experimentó notables cambios a raíz de la crisis del coronavirus, realidad que de una u otra forma también se ha visto trasladada al sector legal integrado en el mismo.
La presencialidad exigida por las grandes firmas jurídicas ha tenido que ser revisada por sus departamentos de recursos humanos, los cuales sufrieron importantes problemas de captación de talento debido a las condiciones que pretendían exigir a las nuevas incorporaciones de su plantilla laboral.
En GJ Defensa Legal la transparencia hacia los clientes que confían en el buen hacer de nuestros servicios es un pilar fundamental del día a día del equipo, utilizando su página web para acercaros las distintas realidades que conforman las rutinas de nuestro grupo de profesionales.
Por ello, en esta página os contamos porqué la figura del coworking ha sido clave para explicar el buen funcionamiento de nuestro despacho de abogados, el cual encuentra en esta opción la mejor vía para hallar el perfecto equilibrio entre su vida profesional y los quehaceres que rodean la faceta personal de cada uno de nuestros trabajadores.
Ubicado en el Paseo de la Castellana 179, Unifortia Digital S.L es un coworking jurídico en cuyas oficinas convergen gran variedad de trabajadores de este área profesional.
Su cercanía con los juzgados de Plaza Castilla y sus modernas instalaciones le han convertido en una de las mejores oficinas ubicadas en el centro de Madrid, siendo un importante punto de encuentro para los profesionales del sector que hacen de este despacho un lugar donde desarrollar gran parte de sus relaciones profesionales.
Puedes ver sus instalaciones haciendo click en el siguiente enlace.
El continuo contacto con abogados especializados en otras áreas de práctica nos permite seguir creciendo cada día dentro del sector en el que operamos.
Todos los miembros de nuestro equipo son padres de familia, valorando en gran medida el cuidado de su núcleo familiar durante sus momentos de ocio y desconexión
El no pagar un coste fijo de oficina permite a los profesionales de GJ Defensa Legal ofrecer unos honorarios más competitivos por sus servicios de defensa jurídica.
Es la oficina quien se adapta a nuestros horarios, nunca al reves, permitiéndonos desarrollar diferentes actividades profesionales en un mismo día de trabajo.
La pandemia ha supuesto un importantísimo punto de inflexión para muchos trabajadores del tejido empresarial, fenómeno que algunos sociólogos de Estados Unidos catalogan como “La Gran Renuncia” y que, de una u otra forma, también ha llegado al territorio nacional.
Centrándonos en las características del sector legal de nuestro país y aportando sobre el mismo matices más que críticos, esta situación se ha puesto de manifiesto en condiciones similares, algo que desde el principio intentamos evitar con nuestra metodología de trabajo y que desde siempre preocupó al equipo de trabajadores de GJ Defensa Legal.
El exceso de presión por la facturación del despacho sumado a las maratonianas jornadas de trabajo de sus equipos no tiene por qué traducirse en un mejor servicio jurídico, situación que suele producir el desgaste de las personas que se integran en el mismo y, por ende, en un peor servicio a su cartera de clientes.
Si a esto le sumamos el cambio de prioridades sociales experimentado tras la recuperación postpandémica, el sector legal ha explosionado en los últimos años, dando lugar a fenómenos sociolaborales a destacar como podrían ser:
Gran parte de los letrados de grandes despachos han decidido continuar su carrera en asesorías legales de empresa, siendo estas entidades una opción más atractiva para desarrollar su carrera profesional en el medio y largo plazo.
La posibilidad de conciliar vida profesional y familiar o la no necesidad de especializarse en una única rama del ordenamiento jurídico ofrecen la opción de vivir una experiencia laboral más gratificante, lo que de una u otra manera acaba repercutiendo en su calidad de vida.
Los nuevos abogados del sector (pertenecientes a la generación z y millenial) son mucho más conscientes de la importancia de combinar a la perfección su vida profesional y personal, no aceptando diversas condiciones que en ocasiones les resultan abusivas.
Por ello, gran parte de ellos dedican a su vida profesional en despachos de abogados no más de 3 años, comenzando cuanto antes su carrera como autónomos con el objetivo lograr ese equilibrio que les permita mejorar cada día como profesionales dentro del sector en el que operan.
➕ MARCELINO ABAD RAMÓN, PATRICIA ESTEBAN (6 de junio de 2022). Fuga de abogados mileniales de los bufetes a las asesorías de empresa.
CINCO DÍAS
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/06/03/legal/1654241394_774399.html
➕ REDACCIÓN (13 de abril de 2022). La necesidad del microcrédito en la Abogacía: el 90% de ejercientes son autónomos.
ECONOMIST&JURIST
https://www.economistjurist.es/noticias-juridicas/la-necesidad-del-microcredito-en-la-abogacia-el-90-de-ejercientes-son-autonomos/
Por estos y otros motivos, en GJ Defensa Legal la figura del coworking nos ha permitido evitar situaciones de este tipo, ofreciendo un servicio jurídico de calidad que a su vez sea compatible con el desarrollo de la vida personal de todos los integrantes de nuestro equipo.
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